Profil
Dr.-Ing. Peter Claussen
PROFESSIONELLER HINTERGRUND/ENTWICKLUNG
• Studium des Maschinenbaus an der TU München, Promotion an der TU Dresden.
• Über 30-jährige Berufs- und Führungspraxis (Automobilherstellung BMW AG: Produktion, Prozess- und Strukturplanung, Qualitätsmanagement, Instandhaltung/Werktechnik, Prozess-IT, Umsetzung von Produktprojekten, Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Koordination ausländischer Produktionsaktivitäten...) u.a. Gesamtverantwortung für Planung, Realisierung/Aufbau und anschließend die Leitung einer Automobilfabrik. Ruhestand seit 2009.
• Langjährige Tätigkeit als Tainer in Inhouse - Seminaren (International), Moderation und Prozessbegleitung für externe Partner (Kulturinstitutionen, kommunaler Bereich, Verbände).
• Mitglied in verschiedenen Kuratorien, Beiräten, Aufsichtsräten. Alle Mandate beendet.
• Aufbau größerer Netzwerke (Automotive Cluster Ostdeutschland, Poiesis Fellowship (New York)).
• Lehrbeauftragter an der TU Dresden (2004 -2016), der Universität Leipzig (ab 2016-2020), Gastvorlesungen u.a. an der HHL, London School of Economics (Cities Program - R. Sennett).
AKTUELL
Systemische Beratung und individuelles Coaching
SCHWERPUNKTTHEMEN DER BERATUNG
• Coaching (Einzel- und Team).
• Organisationsentwicklung.
• Strategieentwicklung.
• Kommunikation.
• Supervision
- z.B. zur Verbesserung der Effizienz von Meetings.
• Konfliktbearbeitung.
• Teamaufbau und Teamentwicklung.
• Veränderungsmanagement, Turnaround.
• Systemische Fabrikplanung.
• Systemisches Projektmanagement, Wissensmanagement, Wissensicherung/Debriefing.
• Assessment Center: Vorbereitung und Moderation.
TÄTIGKEITSFELDER
• Industrie.
• Wissenschaftsbereich.
• Kulturbereich.
• Kommunaler Bereich.
• Netzwerke.
• Ehrenamtliche Arbeit im Bereich Migration/Integration.
Kunden (Beispiele)
Industrie: BSH (ehemals Bosch-Siemens-Hausgeräte GmbH), Canyon Bicycles GmbH, HQM GmbH...
Kulturbereich: Gewandhaus zu Leipzig, Ensemble Amarcord, Bacharchiv Leipzig...
Wissenschaftsbereich: Fraunhofergesellschaft IWS, IMW; Helmholtz Gesellschaft Umweltforschungszentrum; iDiv- Internationales Zentrum für Integrierte Biodiversitätsforschung; Bundesministerium für Bildung und Forschung...
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PETER CLAUSSEN
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Netzwerkpartner
Zum Selbstverständnis von evolve! gehört es, in der kundenzentrierten Beratung die eigenen Grenzen zu reflektieren und den Kunden passfähige, der Fragestellung angemessene Angebote zu machen. Die Zusammenarbeit mit Partnern, die sich dem gleichen Selbstverständnis verpflichtet fühlen, über langjährige eigene Berufs- und Führungserfahrung in der Industrie verfügen, jeweils indivduelle, sich ergänzende Kompetenzen einbringen, eigenverantwortlich und selbständig agieren und im Interesse der Kunden vertrauensvoll zusammenarbeiten, ist deshalb ein Grundelement des Beratungsangebots. Damit erweitern sich die Beratungsperspektiven nicht nur in inhaltlich fachlicher Sicht, sondern es können auch alternative Gestaltungsansätze durchdacht und verdeutlicht werden:
Systemische Beratung und Coaching Iris Boddem
PROFESSIONELLER HINTERGRUND
• Seit 2010 systemische Prozessberatung und Coaching.
• 14 Jahre Tätigkeit bei einem deutschen Automobilhersteller als Beraterin, Projektleiterin und Führungskraft in den Bereichen Personalwesen und Qualitätsmanagement.
• Systemische Weiterbildung, Mediator Wirtschaft.
• Zertifizierte Coach BDP (Berufsverband Deutscher Psychologen).
• Diplom der Psychologie, Universität Regensburg.
TÄTIGKEITSFELDER
• Coaching von Führungskräften
• Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.
• Strategieentwicklung und Erarbeitung von Leitbildern
• Entwicklung und Durchführungvon Führungstrainings und Teamworkshops.
• Umsetzung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung mit Lean Management Methoden.
• Managementberatung kleiner mittelständischer Unternehmen: „erfolgreich Wachsen“.
• Mediation in Konflikten.
Kontakt und weitere Informationen
Systemische Beratung und Coaching Iris Boddem ->>http://www.iris-boddem.de/
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IRIS BODDEM
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